员工授课 一举多得
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2015-10-10
——烟台货站开启新员工入职培训新思路
近日，烟台货站迎来了两名新员工，为了使新员工尽快熟悉业务，快速融入集体，较好的实现角色转变，努力适应新的岗位工作需求，烟台货站专门制定了详细的培训计划。
此次培训同时把烟台机场转场前后进入公司的部分装卸员工也纳入到培训计划当中，新员工培训分为基本业务知识学习和现场作业跟班实习。其中基础业务知识全部邀请货站一线员工为新员工进行讲解。让一线员工当老师进行授课是此次培训工作的最大亮点，也是货站对新员工入职培训的一项创新举措。一线员工提前搜集培训资料，精心准备授课内容，结合一线岗位工作实际特点，切实提高培训效果，既保证了了培训工作的针对性和有效性，又能在很大程度上锻炼一线员工的综合业务技能，更能有效的拉近新老员工之间的距离。
基础业务知识涵盖货运基本概况、手册知识学习、机坪安全管理规范、特种车辆安全行驶规定、货运操作流程、装卸机作业规范、劳务派遣制员工的薪酬体系、福利待遇以及劳动关系转换等方面，历时3天12课时，全方位、多角度的为新员工奉献一场精彩的培训盛宴。
图1：外场主任迟恒本在讲解货运操作流程
图2：外场主任邹浩在讲解机坪安全管理规定
图3：特车司机颜国磊在讲解特种车辆安全行驶规定
图4：装卸副队长蒋玖江在讲解装卸机作业规范
图5：装卸队长王兴秋利用班组会议时间在讲解薪改体系以及劳务派遣制员工福利待遇
图6：员工前期汇总的准备讲解的手抄材料
新员工对此项培训工作给予了高度的评价，尤其是对转场前后的部分新员工来讲，他们在入职3个多月后接受此项培训工作，更加有效的将过去一段时间的装卸工作和理论结合起来，纠正了以往的错误观念，明确了今后的工作的目标和方向。三天的业务知识培训结束后，两名新员工将被分配到现场班组参与航班跟班保障，实习过程中明确新员工跟班实习的责任人，要求做好全程跟踪，严格考勤管理，老员工做好传帮带教工作，同时要加强新员工的安全教育和现场安全监管督导，确保新员工早日“起航”。
烟台货站今后将以创新员工培训新思路为出发点，全面做好员工的培训管理工作，努力提高员工综合业务能力建设，为确保安全运行打下坚实的基础。（文/图
李方兴）
烟台货站
2015年9月24日
